Altres serveis | TSCAT

Esteu aquí

Altres serveis

Acompanyament professional

El Col·legi ofereix a tots els col·legiats i col·legiades un servei personalitzat d’informació i orientació professional.

D’aquesta manera, es compromet a informar de manera individualitzada sobre la situació del mercat laboral per als treballadors socials, ajudar a definir l’itinerari laboral, facilitar la millora de l’eficàcia en la recerca de feina i incentivar noves formes d’ocupació aprofitant els nous jaciments d’ocupació.

Supervisió

La supervisió és un instrument de treball que permet millorar la praxis professional, a partir d’un procés de treball personal i/o grupal, mitjançant tècniques d’anàlisi i reflexió de la pràctica professional en un determinat context. És una oportunitat per a la reflexió i el pensament i permet potenciar les seves capacitats i competències professionals.

Des del Col·legi et presentem un Nou Servei de Sensibilització a la Supervisió que pots realitzar en dues fases i que pots veure més detalladament en aquest en aquest díptic:

1a Fase: Sensibilització a la supervisió

2a Fase: Supervisió individual o grupal

Ja pots omplir aquest full de sol·licitud, adreçant-lo a la Seu o Delegació on voldràs fer la supervisió

Amb aquesta consciència, el Col·legi Oficial de Treball Social de Catalunya continua el projecte de supervisió grupal a disposició dels professionals del treball social i els seus equips per tal que puguin reforçar la seva tasca i enfortir-se personalment.

Els objectius del Col·legi amb la implantació del projecte de supervisió grupal són:

  • Oferir un servei adaptat a les necessitats dels treballadors/es socials i els seus equips que treballen en diferents àmbits professionals.
  • Diversificar l’oferta del servei de supervisió ampliant els punts de vista a altres matèries que fins ara no s’han afrontat des del Col·legi.
  • Implicar en la transferència de coneixements i pràctiques professionals a altres professionals del treball social.
  • Oferir eines i tècniques personals i professionals que puguin ser útils a les persones que desenvolupen la seva pràctica professional.
  • Possibilitar la reflexió i el treball en grup a partir dels punts d’interès de tots els membres que el conformen.
  • Potenciar l’empoderament del col·lectiu de treballadores i treballadors socials i dels seus equips així com augmentar la seva autoestima.


Tots els supervisors i supervisores són treballadors/es socials experts en aquestes tasques, porten anys realitzant supervisió i són coneixedors del camp d’acció social. En aquests moments, el Col·legi compta amb un grup de més de 20 supervisores acreditades.

 

A continuació trobareu les diferents modalitats de supervisió a les que podeu accedir:

Condicions Supervisió Individual

Condicions Supervisió Individual o Grupal per a mediadores/mediadors

Condicions Supervisió de Supervisors/es

 

Supervisió per equips de treball  a entitats públiques o privades,  per tenir més informació contacteu amb formacio@tscat.cat

Mediació

D’acord amb la Llei de mediació en l’àmbit del dret privat, aprovada pel Parlament de Catalunya en data 15 de juliol de 2009, s’entén per mediació el procediment no jurisdiccional de caràcter voluntari i confidencial que s’adreça a facilitar la comunicació entre les persones, per tal que gestionin elles mateixes una solució dels conflictes que els afecten, amb l’assistència d’una persona mediadora que actua d’una manera imparcial i neutral.

Qui pot ser mediador/a?


Pot exercir com a mediador o mediadora, la persona física que té, com a formació bàsica, un títol universitari oficial, formació específica en mediació i experiència professional. A més, ha d’estar col·legiada en el col·legi professional corresponent en el cas que es tracti d’una titulació col·legiada, o prestar serveis com a mediador o mediadora a l’Administració pública.

El procés de mediació


Els processos de mediació es poden iniciar a sol·licitud de les parts de comú acord, per sol·licitud d’una de les parts amb l’acceptació de l’altra i per la disposició de l’autoritat judicial acceptada per les parts.

Les persones mediadores, que desenvolupen sempre el seu paper des de la neutralitat i la confidencialitat, han de facilitar el diàleg i la comprensió entre les parts per poder arribar a una solució consensuada. Un procés de mediació es pot iniciar abans de qualsevol procés judicial o mentre aquest està pendent i no pot excedir de 60 dies hàbils i, excepcionalment, es pot allargar 30 dies més.

Funcions dels col·legis professionals


Els col·legis que integren els professionals que fan mediacions, entre ells el Col·legi Oficial de Treball Social de Catalunya, exerceixen les funcions següents:

a) Gestionar el registre de persones mediadores que hi estiguin col·legiades i comunicar-ne les altes i baixes al Centre de Mediació de Dret Privat de Catalunya.

b) Proposar al Centre de Mediació de Dret Privat de Catalunya la persona mediadora quan les parts s’adrecin al col·legi professional.

c) Dur a terme la formació específica i declarar la capacitació de les persones mediadores.

d) Complir la funció deontològica i disciplinària respecte als col·legiats que exerceixen la mediació.

e) Comunicar al Centre de Mediació de Dret Privat de Catalunya les mesures adoptades com a conseqüència dels expedients disciplinaris oberts a persones mediadores.

f) Col·laborar amb el Centre de Mediació de Dret Privat de Catalunya en el foment i la difusió de la mediació.

g) Introduir, en l’àmbit de la formació especialitzada que duguin a terme, l’estudi de les tècniques de mediació, de negociació i de resolució alternativa de conflictes.

h) Elaborar propostes i emetre els informes sobre els procediments de mediació que li demani el Centre de Mediació de Dret Privat de Catalunya.

i) Elaborar una memòria anual de les activitats del col·legi professional en l’àmbit de la mediació, que s’ha de trametre al Centre de Mediació de Dret Privat de Catalunya.

j) Dur a terme formació de capacitació en matèria de violència en l’àmbit familiar, per tal de detectar i identificar situacions de risc, prestant una atenció especial a les que afectin persones en situació de dependència.

Què has de fer en cas de voler formar part de la llista de mediadors i mediadores del Col·legi Oficial de Treball Social de Catalunya?


En el cas d’estar interessat/da en formar part de la Llista Oficial de mediadors i mediadores que periòdicament actualitza el Col·legi Oficial de Treball Social de Catalunya, cal que ens ho facis saber i ens enviïs les següents dades: 

·       Instància accés registre

·       Instància modificació registre 

·       Partits Judicials 

Els requisits que has de complir i acreditar són:
 

  • Estar en situació d’alta al Col·legi i al corrent del pagament de les quotes col·legials.
  • No estar sancionat ni inhabilitat.
  • Haver realitzat algun curs de formació homologat pel Departament de Justícia.

 

D'altra banda, el Col·legi ofereix de forma gratuïta el Servei d’Informació Mediadora (SIM). Clica aquí per a més informació.

III edició del Postgrau en Mediació i Resolució de Conflictes

 


 

Peritatge

D’acord amb la Llei d’Enjudiciament Civil, quan en un procés judicial siguin necessaris coneixements científics, artístics, tècnics o pràctics per valorar fets o circumstàncies rellevants en l’afer o adquirir certesa sobre aquests, les parts poden aportar al procés el dictamen de perits que posseeixin els coneixements corresponents o sol·licitar, en els casos que preveu aquesta llei, que n’emeti dictamen un pèrit designat pel tribunal.

Per comptar amb aquests perits, al mes de gener de cada any, la Secretaria Judicial ha de sol·licitar als diferents col·legis professionals l’enviament d’una llista de persones col·legiades disposades a actuar com a perits.

En aquest context, el Col·legi Oficial de Treball Social de Catalunya elabora anualment aquesta llista amb els treballadors i treballadores socials col·legiats interessats en formar-ne part i l’envia al Departament de Justícia de la Generalitat de Catalunya.

Qui pot sol·licitar un pèrit?

La designació d’un perit pot ser sol·licitada per qualsevol de les dues parts implicades en un procediment (encàrrec de part) o per designació judicial (encàrrec d’ofici). El tribunal també pot designar un únic perit per emetre un informe comú per a les dues parts. En aquest cas, l’abonament dels honoraris del perit correspon a ambdós litigants per parts iguals.

Obligacions del pèrit

D’acord amb la Llei d’Enjudiciament Civil, els perits han de tenir el títol oficial que correspongui a la matèria objecte del dictamen i a la seva naturalesa.

Una vegada comunicat al perit la seva designació, aquest disposa de cinc dies per manifestar si accepta l’encàrrec. En cas afirmatiu es fa el nomenament i el perit ha de manifestar sota jurament o promesa que ha actuat i, si s’escau, que actuarà amb la màxima objectivitat possible, que pren en consideració tant el que pugui afavorir com el que sigui susceptible de causar perjudici a qualsevol de les parts, i que coneix les sancions penals en què pot incórrer si incompleix el seu deure com a perit.

Tant les parts com el tribunal poden demanar que els perits autors dels dictàmens compareguin en el judici o en la vista verbal. El perit haurà d’exposar o explicar el dictamen o respondre preguntes, objeccions o propostes de rectificació o intervenir-hi de qualsevol altra manera, segon demanin les parts.

El perit que designi el tribunal ha d’emetre el seu dictamen per escrit i l’ha de fer arribar al tribunal en el termini que se li hagi assenyalat. Aquest dictamen també s’ha de traslladar a les parts per si consideren necessari que el perit concorri al judici o a la vista, a l’efecte que aporti els aclariments o explicacions oportunes.

D’acord amb la Llei d’Enjudiciament Civil, quan l’emissió del dictamen requereixi algun reconeixement de llocs, objectes o persones, o dur a terme operacions anàlogues, les parts i els seus defensors ho poden presenciar, si amb això no s’impedeix o es destorba la feina del perit i es pot garantir l’encert i la imparcialitat del dictamen. Si el tribunal admet la presència d’alguna de les parts, el pèrit ha d’avisar directament a les parts amb una antelació de 48 hores com a mínim, del dia, l’hora i el lloc en què s’han de dur a terme les operacions.

A què tens dret com a perit?

Els perits designats poden refusar l’acceptació del peritatge, argumentant una causa que serà considerada pel tribunal. Si es considera suficient, serà substituït pel següent de la llista.

El perit designat pot sol·licitar, en els 3 dies següents al nomenament, la provisió de fons que estimi necessària, que ha de ser a càrrec de la liquidació final. El tribunal ordenarà a la part o les parts que hagin proposat la prova pericial que paguin la quantitat fixada en el compte de dipòsits i consignacions del tribunal en un termini de 5 dies. Transcorregut aquest termini, si no s’ha de dipositar la quantitat establerta, el perit queda eximit d’emetre el dictamen, sense que es pugui procedir a una nova designació.

Una vegada realitzat el peritatge el Col·legi Oficial de  Treball Social  de Catalunya et permet visar el teu treball com a pèrit, el què significa una garantia d’autoria i suficiència documental.

Què has de fer en cas de voler formar part de la llista de perits del Col·legi Oficial de Treball Social de Catalunya?

En el cas d’estar interessat/da en formar part de la Llista Oficial de perits que el Col·legi Oficial de  Treball Social  de Catalunya envia anualment al Departament de Justícia de la Generalitat de Catalunya, cal que ens ho facis saber i ens enviïs a catalunya@tscat.cat la següent documentació: